노동분쟁
부당해고
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사업주의 일방적인 근로관계단절행위인 ‘해고’는 적법한 절차에 의해야 하고
정당한 사유가 존재해야 합니다. -
저희 이평은 해고의 적법성·정당성을 다투는 절차(당사자간 협의, 노동청 진정,
지노위, 중노위를 통한 구제신청, 취소소송 내지 해고무효확인 소송)에 관한 포괄적인
절차를 대리하고, 각 입장에 맞는 최적의 솔루션을 제시하여 드립니다.
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